Difference between revisions of "Maatschappelijke opgaven"

From Noordoostpolder samenwerkingswijzer
Line 1: Line 1:
 
{{Topic
 
{{Topic
 
|Title=Maatschappelijke opgaven
 
|Title=Maatschappelijke opgaven
|Introductory text=Samenwerking en participatie staan in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven. De opgave is het streven een gewenste situatie te realiseren én het leveren van de hiervoor beodigde inzet. De opgave is te doen wat nodig is om de gewenste situatie te realiseren.  
+
|Introductory text=Samenwerking en participatie staan in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven. De opgave is het streven een gewenste situatie te realiseren én het leveren van de hiervoor beodigde inzet. De opgave is te doen wat nodig is om de gewenste situatie te realiseren. De opgave heeft hier verschillende functies.  
*De opgave heeft hier verschillende functies. Ten eerste, het bieden van focus en richting. De opgave stuurt alles wat je doet. De opgaven zijn bepalend voor hoe je de organisatie vorm geeft.
+
*Ten eerste, het bieden van focus en richting. De opgave stuurt alles wat je doet. De opgaven zijn bepalend voor hoe je de organisatie vorm geeft.
 
*Ten tweede, het verbinden van partijen aan de hand van een gemeenschappelijk richtpunt.  
 
*Ten tweede, het verbinden van partijen aan de hand van een gemeenschappelijk richtpunt.  
 
*Ten derde, het smeden van samenwerking en het mobiliseren van energie om de gewenste situatie ook werkelijk te realiseren.
 
*Ten derde, het smeden van samenwerking en het mobiliseren van energie om de gewenste situatie ook werkelijk te realiseren.
 
}}
 
}}

Revision as of 06:51, 11 May 2017

Maatschappelijke opgaven
Inhoudsopgave
Samenwerking en participatie staan in dienst van het realiseren van maatschappelijke opgaven. De opgave is het streven een gewenste situatie te realiseren én het leveren van de hiervoor beodigde inzet. De opgave is te doen wat nodig is om de gewenste situatie te realiseren. De opgave heeft hier verschillende functies.
  • Ten eerste, het bieden van focus en richting. De opgave stuurt alles wat je doet. De opgaven zijn bepalend voor hoe je de organisatie vorm geeft.
  • Ten tweede, het verbinden van partijen aan de hand van een gemeenschappelijk richtpunt.
  • Ten derde, het smeden van samenwerking en het mobiliseren van energie om de gewenste situatie ook werkelijk te realiseren.